Договорная работа, декрет и отпуск: советы по оставлению без нагрузки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822003
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работница, собирающаяся в декретный отпуск, имеет право на определенную нагрузку на работе до начала декретного отпуска, если она не нарушает своих обязанностей и здоровье не находится в состоянии, исключающем возможность осуществления работы. Работодатель обязан предоставить работнице адекватную нагрузку на работе, таким образом, отказ в предоставлении нагрузки и часов является нарушением трудовых прав работницы.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить работодателю заявление о предоставлении нагрузки и требовать выполнения своих трудовых обязанностей до начала декретного отпуска.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы