Договор возмездной услуги: как получать бонусы от иностранного заказчика и закрепить это в документе

Как мне оформить пункт о получении бонусов в договоре возмездного оказания услуг, если с иностранным заказчиком сумма бонусов не фиксирована и периодически зависит от его настроения, хотя с другими заказчиками при работе через Upwork таких проблем не было?

| Олег, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации, в договоре возмездного оказания услуг необходимо предусмотреть условия оплаты за оказанные услуги, включая условия о предоставлении вознаграждения. В данном случае, для того чтобы предусмотреть получение бонусов за качественно выполненную работу, можно дополнительно к договору возмездного оказания услуг заключить соглашение к договору, в котором будет детализировано условия предоставления бонусов, включая размер и условия выплаты. Также можно предусмотреть в договоре возможность изменения размера вознаграждения в случае получения бонусов. В целях лучшей защиты прав ИП, рекомендуется обратиться к юристу для разработки соответствующих юридических документов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего рассмотреть условия действующего договора между ИП и иностранным заказчиком. Если в нем предусмотрены условия о возможности получения ИП бонусов за качественно выполненную работу, то необходимо пересмотреть эти условия и продумать их формулировку более точно и универсально.

Если же в действующем договоре таких условий нет, то необходимо оформить дополнительное соглашение к действующему договору, в котором будет прописано условие о возможности получения ИП бонусов за качественно выполненную работу. В таком случае будет необходимо обеспечить максимальную ясность и универсальность формулировки данного условия.

Для юридического оформления такого дополнительного соглашения могут потребоваться следующие документы: - действующий договор между ИП и иностранным заказчиком; - основные документы, удостоверяющие личность ИП (паспорт, ИНН, свидетельство о регистрации); - письменное согласие иностранного заказчика на заключение дополнительного соглашения.

Важно отметить, что при оформлении дополнительного соглашения необходимо убедиться в его соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и компетентности заключивших его сторон, а также в подробном и точном определении всех условий и сроков исполнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

НДС взимается с договора возмездного оказания услуг, если это необходимо в соответствии со статьей 164 Налогового кодекса Российской Федерации. Применительно к данному случаю, можно обратиться к статьям 779-787 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют договор возмездного оказания услуг, а также к статье 423 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует изменение условий договора. В данном случае, для регулирования вопроса получения бонусов лучше всего включить дополнительный пункт в договор, который будет регулировать процедуру получения и размер бонусов, а также определять, какие услуги должны быть выполнены, чтобы они были положены за выполнение этих услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы