Договор о целевом обучении: выплаты и отказ от работы | Прикрепленный документ

Согласно условиям заключенного Вами договора о целевом обучении в 2017 году, Вы обязались пройти обучение в организации, которая будет полностью осуществлять оплату Вашего обучения. В свою очередь, организация может требовать от Вас выполнения условий, которые были согласованы в договоре.

Если в договоре не был предусмотрен пункт о возврате затраченных денежных средств организации в случае отказа от работы в ней после окончания обучения, то Вы не обязаны выплачивать организации какие-либо суммы. В таком случае, правомерность действий организации подлежит разбирательству в судебном порядке, если организация будет требовать от Вас непредусмотренных договором платежей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный между истцом и организацией в 2017 году.
2. Положение об обучении по целевым договорам, которое регулирует порядок взаимоотношений между истцом и организацией в рамках целевого обучения.
3. Протоколы заседаний комиссий по социальной поддержке студентов, которые устанавливают порядок и условия выплаты социальной поддержки, которые истцу не были выплачены.

Анализ данных документов поможет определить права и обязанности сторон, прописанные в договоре о целевом обучении, и проверить, нарушала ли организация свои обязательства перед истцом, не выплачивая социальную поддержку. В зависимости от результата анализа могут потребоваться дополнительные документы и консультация юриста.

Нет возможности увидеть договор, поэтому нельзя назвать конкретные статьи закона. Однако, в целом, применимым нормативным актом являются гражданский кодекс РФ и Трудовой кодекс РФ. Необходимо изучить условия договора и соответствующие статьи закона, которые могут регулировать данную ситуацию.