Договор о целевом обучении в ординатуре с Здравоохранением Республики Крым: условия, выплаты и возможные решения

Договор о целевом обучении является гражданско-правовым соглашением между обучающимся и образовательной организацией, которое регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами. В соответствии с условиями договора, обучающийся обязан отработать на определенной территории после окончания обучения на определенных условиях, а также возвращать средства, полученные в рамках целевого обучения при наличии такой обязанности в договоре.

По вопросу о возможном досрочном расторжении такого договора необходимо обращаться за консультацией к авторизированным представителям образовательной организации, с которой был заключен данный договор о целевом обучении.

При этом, необходимо иметь в виду, что расторжение договора с образовательной организацией может быть связано с определенными юридическими последствиями и может потребовать возмещения в установленном порядке затрат, связанных с подготовкой студента в рамках условий договора о целевом обучении.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия договора о целевом обучении между заявителем и Здравоохранением Республики Крым.

2. Свидетельство о браке для подтверждения изменения семейного положения заявителя.

3. Письменное заявление заявителя о расторжении договора о целевом обучении с указанием причин, которые могут послужить основанием для освобождения от его выполнения.

4. Документы, подтверждающие фактические затраты на обучение заявителя в медицинском университете.

5. Расчет размера возможных штрафов или выплат за досрочное прекращение договора, за которым нужно обратиться к условиям договора о целевом обучении.

6. Письменное обращение к администрации учебного заведения, которое предоставило возможность получить стипендию, с просьбой о разъяснении процедуры возмещения расходов за обучение.

7. Решение вопроса о возможном благоприятном исходе данной ситуации, а также о его финансово-правовых аспектах, возможен только при профессиональной юридической консультации в соответствующей сфере права.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Целевой договор" Статья 836 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Требования к лицу, заключившему договор о целевом обучении" Статья 833 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Изменение оснований для заключения договора" Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей"