Договор о целевом обучении: проблемы и ответы на вопросы гражданки

Согласно законодательству Российской Федерации, при нарушении условий договора о целевом обучении, как студент, так и организация могут потребовать его расторжения. Если организация не выполняет свои обязательства по предоставлению мер социальной поддержки, и это указано в договоре, студент может подать жалобу в учебное заведение, подписавшее договор, и потребовать, чтобы организация исполняла все обязательства, указанные в договоре. Если организация не хочет отпускать студента поступать в ординатуру, студенту следует обратиться в суд с заявлением о расторжении договора.

По вопросу о штрафе при отказе от работы по договору о целевом обучении, если размер штрафа не указан в договоре, применяются общие правила гражданского законодательства в отношении возмещения убытков, причиненных нарушением обязательств по договору. Какое именно законодательство имеется ввиду в пункте ответственности сторон в данном договоре, должно быть указано в самом договоре.

Для решения вопроса о рассторжении договора о целевом обучении и возможном штрафе следует обратиться к тексту договора и законодательству Российской Федерации об образовании и трудовых правах граждан.

Согласно статье 40 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", договор об обучении может быть расторгнут по соглашению между сторонами или по решению суда. При этом, если одна из сторон расторгает договор без уважительной причины, она должна возместить другой стороне причиненные убытки.

Отсутствие целевых мест для ординатуры не является уважительной причиной для отказа в ее поступлении, если в договоре не были определены иные условия.

Относительно указанных в договоре пунктов о мерах социальной поддержки, отсутствия срока работы по целевому и размера штрафа, следует обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации.

В случае возникновения спора рекомендуется обратиться в суд с заявлением о расторжении договора, а также включить в заявление претензию о возмещении причиненных убытков. В заявлении следует указать факты нарушения условий договора со стороны организации и обстоятельства, которые могут являться уважительной причиной для расторжения договора.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 421–423, 450–458, 462–464, 472, 481, 482, 488–492, 494, 502, 503, 547, 553, 554, 579, 580, 585, 593–598;

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28.

Чтобы рассторгнуть договор и подать в суд, сначала необходимо ознакомиться с условиями договора о целевом обучении, а также с законодательством РФ, применимым к данной ситуации. Следуя условиям договора, учащийся должен обратиться к организации с просьбой о расторжении договора о целевом обучении и оформить отказ от дальнейшего получения обучения. При этом могут возникнуть вопросы штрафов и возмещения ущерба, если такие были прописаны в договоре. Решение этих вопросов и возможность их возникновения также зависит от условий договора и законодательства РФ, затрагивающего данную область.

В случае возникновения спора сторон между собой по поводу расторжения договора, участник договора имеет право обратиться в суд для решения вопросов, связанных с рассторжением договора, и аргументированно доказать свою позицию.