Договор о целевом обучении: действительность, штрафы и исковая давность - ответы на вопросы

Договор о целевом обучении, заключенный в 2014 году, сохраняет свою юридическую силу до настоящего времени, если он не был расторгнут. Согласно условиям договора, обучение было целевым, поэтому после окончания обучения стороны договора должны были выполнить свои обязательства. Соответственно, если вы не трудоустроились в указанной медицинской организации в течение 2 месяцев после окончания обучения, то департамент здравоохранения области может потребовать выплаты штрафа. Однако, если департамент не требовал выплаты штрафа, то можно считать, что обязательства по договору были исполнены. Срок исковой давности по данному договору составляет три года с момента нарушения права. Таким образом, если департамент здравоохранения области потребует выплаты штрафа, то три года считается с момента истечения установленного срока для трудоустройства в медицинской организации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Договор о целевом обучении между Заказчиком (департаментом здравоохранения области) и Исполнителем (заявителем); 2) Учебный план и обучение на указанной специальности; 3) Свидетельство об окончании указанного образовательного учреждения; 4) Документы, подтверждающие трудоустройство заявителя в медицинской организации, указанной в договоре о целевом обучении (если таковые имеются); 5) Документы о поступлении на ординатуру и ее окончании.

Договор о целевом обучении остается действительным до его расторжения или выполнения условий, указанных в договоре. В данном случае, поскольку договор о целевом обучении не был расторгнут и дополнительных соглашений о его изменении не заключалось, он остается действительным.

Департамент здравоохранения области может потребовать выплатить штраф за нарушение условий договора (отсутствие трудоустройства в указанной медицинской организации), если такое требование прописано в самом договоре. Если департамент не требовал выплатить штраф и трудоустройство в указанной медицинской организации произведено не было, то следует изучить договор и выяснить причины, по которым департамент не потребовал выплатить штраф.

Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск о защите нарушенного права к предпринимателю может быть предъявлен в течение трех лет со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и об обязанном лице. В случае договора о целевом обучении исковая давность может также зависеть от условий, прописанных в самом договоре.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 702-709 (о договоре об образовании)
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 102 (о целевом обучении)

Ответ:

1. Договор о целевом обучении остается действительным, поскольку расторжения или изменения условий не производилось.

2. Департамент может потребовать выплатить штраф, который был предусмотрен договором. Однако, вопрос о том, имеет ли он на это право, может зависеть от конкретных обстоятельств выпуска студента из медицинской организации, указанной в договоре.

3. Дискуссия о сроках исковой давности может возникнуть при предъявлении иска о взыскании штрафа, поскольку на этот счет законодательство РФ не содержит точных положений. Общий срок исковой давности по договорам обязательств составляет три года, но в данном конкретном случае срок исковой давности может быть определен на основе применяемых к данному договору условий и договоренностей сторон.