Договор на ремонт ванной комнаты: процент неустойки, задержка сдачи и требование на скидку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2609095
Ответы юристов (1)
Если в договоре не предусмотрено условие об установлении неустойки за задержку сдачи работ, то Вы не можете требовать её выплаты. Однако, Вы можете обратиться к исполнителю с требованием о снижении цены за работу, в связи с задержкой выполнения работ. Если исполнитель согласится на скидку, то это будет являться добровольным соглашением сторон, оформляемым в соответствующем документе. Если стороны не смогут договориться, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании суммы убытков, которые Вы понесли в связи с дней задержки выполнения работ.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
- Договор подряда на ремонт ванной комнаты с частным лицом;
- Документы, подтверждающие факт задержки сроков выполнения работ - например, протокол осмотра объекта с указанием фактической даты окончания работ;
- Бухгалтерские документы, подтверждающие оплату 70 % за выполненные работы;
- Заключение эксперта-оценщика об объеме и качестве выполненных работ;
- Нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы договорных отношений между заказчиком и исполнителем, включая нормы о неустойке.
На основании предоставленных вами документов, я могу дать вам рекомендации по дальнейшим действиям и возможностям требования скидки за работу.
Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: 1) Статья 706 Гражданского кодекса Российской Федерации "Подряд без определения срока исполнения"; 2) Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Переход опасности случайной гибели или повреждения вещи на заказчика или подрядчика"; 3) Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "Уменьшение цены по причине несоответствия товара (работы, услуги) договору". Также применимыми могут быть статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, связанные с рассмотрением споров в судебном порядке.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы