Дочь после декрета: возвращение на работу врачом с учетом укорочения рабочего дня и заботы о двух детях

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, имеющим на их иждивении детей в возрасте до 14 лет или инвалидов первой группы, предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего дня без уменьшения оплаты труда. При этом, работник-медик может претендовать на данное право по условиям и в порядке, предусмотренным для данной категории работников. Однако, конкретное решение по данному вопросу должно быть основано на детальном анализе всех обстоятельств конкретного случая и должно быть вынесено компетентным органом.

Для определения прав на укороченный рабочий день для работающей мамы, которая вернулась на работу после декретного отпуска и имеет двух детей, необходимо изучить соответствующие законы и приказы Министерства труда Российской Федерации.

Законодательство Российской Федерации обеспечивает работникам, имеющим детей, и работающим мамам, право на укороченный рабочий день или рабочую неделю в соответствии с трудовым законодательством.

Для родителей ребенков до 14 лет время работы не должно превышать 36 часов в неделю. Мамы, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, могут работать не более чем 28 часов в неделю. Укороченный рабочий день также предоставляется новым мамам на первые 6 месяцев после декретного отпуска.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать возраст детей и в каком режиме работают их родители, а также условия, предусмотренные компанией работодателя для работников, имеющих детей, в соответствии с законодательством РФ.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сокращенная продолжительность работы для определенных категорий работников".