Добровольческий контракт и увольнение: законно ли? Как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2527616
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие могут быть переведены в отпуск на период до 30 календарных дней в год. Таким образом, если отпуск в 20 дней соответствует допустимому периоду отпуска, то это законно.
Отказ в увольнении в связи с военным положением допустим в соответствии с Федеральным законом "О военном положении", который устанавливает особый порядок увольнения в данный период. В таком случае, брату следует исполнять свои воинские обязанности до окончания военного положения, а затем обращаться с вопросом об увольнении. Можно будет рассмотреть возможность продления контракта или заключения нового контракта, если он заинтересован в продолжении военной службы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Копия подписанного добровольца контракта на три месяца с указанием даты начала и окончания его срока действия.
Копия приказа о направлении добровольца в отпуск на 20 дней со всеми необходимыми подписями и печатями.
Копия приказа о продлении контракта добровольца с указанием даты начала нового контракта.
Копия приказа об отказе в увольнении в связи с военным положением.
По законодательству РФ, добровольцы на военной службе могут заключать контракты на срок до трех лет, их контракты могут быть продлены по истечении срока действия соглашения. В данном случае, по предоставленной информации, контракт добровольца истекает 22.12.2022, а продлен до более позднего времени. Следовательно, его отпуск на 20 дней не должен повлиять на итоговый срок действия контракта.
Однако, если брат добровольно желает расторгнуть контракт, то ему необходимо обратиться в уполномоченный воинский комиссариат с соответствующей просьбой. Обсудите все вопросы и детали в соответствующем органе, чтобы найти оптимальное решение для данной ситуации.
Закон "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 21. Условия досрочного прекращения военной службы (часть 3) - в случае объявления военного или чрезвычайного положения по требованию военно-врачебной комиссии досрочное прекращение может быть отложено до окончания военного или чрезвычайного положения.
Статья 23. Прекращение военной службы по истечении срока ее прохождения: (часть 1) - военная служба прекращается по истечении срока ее прохождения. (часть 2) - досрочное прекращение военной службы по истечении срока ее прохождения не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Статья 34. Отпуска военнослужащих (часть 1) - военнослужащим предоставляются отпуска в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Статья 39. Расторжение контракта на военную службу по обоюдному соглашению сторон: (часть 1) - контракт на военную службу может быть расторгнут по обоюдному соглашению сторон.
Исходя из вышеизложенного, в данном случае применимы статьи 21 (часть 3), 23 (часть 1, 2), 34 (часть 1) и возможно статья 39 (часть 1) Закона "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы