Добровольческий контракт: важная информация о сроках и правилах на Украине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2509589
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации необходимо руководствоваться условиями контракта, заключенного между Вами и соответствующей организацией. Если конкретный срок пребывания в Украине не указан в контракте, то стоит обратиться к организации, с которой был заключен контракт, для разъяснения этой ситуации. Если срок отсутствия в России не превысит длительности, указанной в законодательстве Российской Федерации для добровольной службы за границей, то это не будет являться нарушением контракта.
Для решения этого вопроса необходимы документы, содержащие условия заключенного вами контракта. В частности, важно определиться со следующими моментами:
- Наличие в контракте условия о необходимости нахождения вас на территории России/за ее пределами в течение определенного периода времени;
- Размер вознаграждения и условия его выплаты в случае нарушения контракта.
Если указанные условия присутствуют в контракте, необходимо также иметь копию соответствующего законодательства, регулирующего договорные отношения в контексте волонтерской деятельности.
Если же указанных документов нет или в договоре не содержатся условия, связанные с нахождением вас за границей, то время, которое вы находитесь на Украине, не должно повлиять на исполнение вами контракта.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации «Срок исполнения обязательства». 2. Статья 313 Гражданского кодекса Российской Федерации «Стороны гражданско-правовых договоров». 3. Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор возмездного оказания услуг». 4. Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации «Основания возникновения гражданских прав и обязанностей». 5. Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации «Понятия гражданского договора и его отличие от договоров других видов».
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы