Добровольческая деятельность с гибкими условиями трудоустройства

Добровольцы не имеют контрактов в юридическом смысле этого слова, поэтому они не могут уволиться по окончании срока контракта. Обычно добровольцы заключают с руководством организации договор на оказание благотворительной помощи или договор подряда на выполнение определенных задач, который завершается по достижению целей, указанных в договоре. По окончании срока исполнения договора добровольцы свободны от дальнейших обязательств.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию действующего контракта между добровольцем и организацией, в которой он оказывает добровольную помощь.
2. Заявление о расторжении контракта по инициативе добровольца.
3. Письменное подтверждение организации о получении заявления на расторжение контракта.
4. Документ о прохождении необходимого обучения и подготовки для выполнения работы добровольца в организации.

После предоставления указанных документов организация должна произвести необходимые действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями контракта.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.