Dобейтесь выплаты 100% зарплаты после увольнения с помощью судебных решений и обращения к приставам

Для того чтобы добиться 100% выплаты зарплаты, Вам необходимо следовать определенной процедуре. В данном случае, Вы уже выиграли дело в суде, что означает, что работодатель обязан выплатить Вам задолженную зарплату.

Однако, так как предприятие находится в процедуре наблюдения, средства, необходимые для выплаты зарплаты, могут быть заморожены на счетах компании. В такой ситуации, судебные приставы будут осуществлять исполнительное производство и осуществлять взыскание средств у компании для выплаты Вам.

Если предприятие начало процедуру банкротства, Вы должны подать заявление о включении в реестр кредиторов. Для этого Вам необходимо обратиться в соответствующий арбитражный суд, предоставить документы, подтверждающие Ваше требование к предприятию. Заявление о включении в реестр кредиторов должно быть подано в установленный законодательством срок, который может варьироваться в зависимости от характеристики дела.

Дополнительно, необходимо иметь в виду, что результаты Вашего обращения в приставы и решение суда по взысканию зарплаты должны автоматически попасть в реестр, однако рекомендуется подать заявление о включении в реестр кредиторов для увеличения вероятности получения выплаты.

• Копия трудовой книжки.
• Справка о задолженности зарплаты.
• Исковое заявление.
• Письмо от судебных приставов о возбуждении исполнительного производства.

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы.
• Статья 99 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации - процедура наблюдения.
• Статья 78 Федерального закона 'О несостоятельности (банкротстве)' - процедура банкротства.