Добавление рабочих дней в график из-за отсутствия сотрудника: как это повлияет на работу и возможно ли сделать односторонне?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796882
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНачальство не может односторонне добавить рабочие дни без согласия работника. Увеличение рабочего времени, в том числе за счет переработки, должно быть согласовано с работником в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. В данном случае, если работник находился на больничном, начальство не имеет права менять график его работы без его согласия.
Для решения ранее созданного вопроса потребуется: трудовой договор или коллективный договор, оформленный при приеме на работу, внутренний трудовой регламент или соглашение между сторонами, документы, подтверждающие болезнь работника (медицинская справка, лист нетрудоспособности и др.).
Статьи 91, 92 и 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы