Dлительность пасадки на гоупвахту из-за мобильного телефона и возможность увольнения

Сотовый телефон в государственной охранной службе является запрещенным предметом. Если сотрудник государственной охранной службы был задержан за хранение сотового телефона на гоупвахте, ему может быть назначено дисциплинарное взыскание в виде лишения премии, ограничения в служебном продвижении или выговора. Специально уголовной ответственности за это не предусмотрено. Но если сотрудник использовал сотовый телефон для связи с посторонними лицами в целях получения выгоды или сведений, которые нельзя раскрывать, он может быть привлечен к уголовной ответственности за предательство государственной тайны. Относительно срока гоупвахты, то он устанавливается отдельным приказом, но обычно составляет не более 48 часов. Сотрудник, назначенный на гоупвахту, должен выполнять свои обязанности в полном объеме, и в случае его нарушения, администрация имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности и уволить по итогам служебной проверки.

Для решения вопроса о том, на сколько могут лишить свободы за использование сотового телефона во время групповой вахты, необходимо ознакомиться с уголовным законодательством Российской Федерации. Конкретная сроковая рамка зависит от обстоятельств дела и тяжести совершенного деяния.

Относительно увольнения после листка нетрудоспособности (групповой вахты) следует обратить внимание на Трудовой Кодекс Российской Федерации. Руководствуясь рекомендациями и инструкциями, принятыми в данном предприятии, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника после госпитализации или другого медицинского отпуска. Однако стоит помнить, что работодатель не может уволить сотрудника по причине его личных качеств и/или желании избавиться от данного работника, каковы бы их причины не были, это может быть незаконным. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально.

Статьи закона, применимые к указанному вопросу:

1. Статья 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка использования радиочастотного спектра" - предусматривает штраф от пяти тысяч до десяти тысяч рублей за незаконное использование сотового телефона в гоупвахте.

2. Статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка осуществления деятельности по охране объектов охраны, службам охраны" - предусматривает административное наказание в виде штрафа.

3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарные взыскания" - предусматривает возможность наложения дисциплинарного взыскания на работника за нарушение трудовой дисциплины, в том числе и за нарушение режима гоупвахты. Однако увольнение в данном случае возможно только при наличии оснований, предусмотренных законодательством.