Длительность основного и дополнительного отпуска для медсестер в п. Н.И.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами отпуск для медицинского работника, в том числе медсестры, устанавливается продолжительностью 28 календарных дней. Кроме того, медицинским работникам может быть предоставлен дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск устанавливается в зависимости от категории медицинского работника и определяется соответствующими нормативными актами.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и иным нормативно-правовым актам, регулирующим отпуска.

В конкретном случае, для определения продолжительности отпуска необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с медсестрой; 2. Коллективный договор или иные локальные нормативные акты, которые регулируют вопрос отпусков в организации, где работает медсестра; 3. Трудовой кодекс РФ и иных нормативных актов, регулирующих отпуска.

Продолжительность отпуска определяется в соответствии с должностным положением медсестры, стажем ее работы, условиями трудового договора и другими нормативно-правовыми актами, которые регулируют отпуска в конкретном случае.

Статьи следующих законов могут быть применимы к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 115 "Длительность оплачиваемого ежегодного отпуска"
• Закон Российской Федерации "О здравоохранении", статья 70 "Отпуск медицинской сестры и других медицинских работников"