Дисциплинарное взыскание приставов: виды, причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1045491
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДисциплинарное взыскание является мерой ответственности, которую применяют к приставам, нарушившим правила поведения и профессиональной этики. Оно может выражаться в форме предупреждения, замечания, выговора, лишения награды, перевода на другую должность или увольнения. Конкретная мера дисциплинарного взыскания зависит от характера нарушения и степени его тяжести.
Для решения данного вопроса необходимо изучить Закон Российской Федерации "Об исполнительном производстве" и Правила поведения приставов-исполнителей, утвержденные приказом Минюста России от 20 ноября 2015 года № 438. Также может потребоваться изучение решений вышестоящих инстанций в отношении дисциплинарного взыскания к приставам в связи с нарушениями в исполнительном производстве.
Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 02.10.2007 N 229-ФЗ "О дисциплинарной ответственности работников правоохранительных органов":
- Статья 3. Дисциплинарные взыскания, применяемые к работникам правоохранительных органов;
- Статья 4. Категории дисциплинарных взысканий;
- Статья 7. Процедура применения дисциплинарных взысканий;
- Статья 8. Обжалование дисциплинарных взысканий.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы