Директор по совместительству: оформление и документы, пересмотр Устава. Кто подписывает приказ?
Изменения в работе Гендиректора: уведомления в налоговые органы и банк?

Question

Как оформить перевод директора по совместительству, требуется ли согласие учредителя? Какие документы по кадрам необходимо подготовить и как производится перевод - через Решение учредителя или увольнение? Нужно ли отразить перевод в учредительных документах? Необходимо ли сообщать о изменениях в работе Генерального директора в налоговую службу и банк?

Ермаков Ярослав · Answer

Для оформления директора по совместительству необходимо согласие учредителя организации. Данное согласие оформляется Решением учредителя.
При переводе на работу по совместительству необходимо оформить приказ о переводе и внести соответствующие изменения в трудовую книжку. Перевод с основного места работы на работу по совместительству можно осуществить как через перевод по решению учредителя, так и через увольнение. Приказ о переводе подписывает руководитель организации, а новый трудовой договор может быть заключен или изменен в соответствии с законодательством.
Директора по совместительству необходимо отразить в учредительных документах организации, в том числе в Уставе.
После всех необходимых изменений в работе Генерального директора, следует подать соответствующие сведения в налоговые органы (46-Налоговая декларация) и в свою налоговую организацию.
После изменений в работе Генерального директора, следует уведомить банк о новом режиме его работы.

Ермаков Ярослав · Answer

Необходимость получения согласия учредителя зависит от условий, определенных в уставе вашей организации. Если уставом не предусмотрено обязательство получения согласия учредителя на перевод генерального директора на работу по совместительству, то дополнительных документов для этого не требуется. Если же требование согласия учредителя прописано в уставе, то необходимо оформить соответствующее решение учредителя.
При переводе генерального директора на работу по совместительству необходимо оформить приказ о переводе и внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. Перевод можно осуществить как через увольнение с дальнейшим заключением нового трудового договора, так и через перевод на основании приказа. Подписывать приказ должен руководитель организации (генеральный директор, и.о. руководителя, уполномоченное лицо).
Если перевод генерального директора на работу по совместительству не влияет на его полномочия и статус в организации, то не требуется внесение изменений в учредительные документы и устав.
После внесения изменений в работу генерального директора (в том числе при переводе на работу по совместительству), необходимо подать соответствующую информацию в налоговые органы и свою налоговую (форма 46).
Если генеральный директор имеет право заниматься совместительством, то нет необходимости вносить изменения в информацию об организации в банке. Однако, если банк требует такую информацию, то необходимо подать ее в соответствии с правилами банка.

Ермаков Ярослав · Answer

Статьи 53 и 57 Гражданского кодекса РФ, статьи 48 и 49 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (если ООО является формой организации).
Статьи 66, 67, 68 Трудового кодекса РФ.
Статьи 51 и 52 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (если ООО является формой организации).
Статья 91 Налогового кодекса РФ.
Статья 13 Федерального закона "О банках и банковской деятельности".

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права