Директор АТП осужден за хищение бюджетных средств: остается на должности или должен быть уволен?

Должен ли директор АТП, осужденный за хищение бюджетных средств, быть уволен, если он продолжает работать на той же должности после суда?

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2006 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если директор АТП был осужден за хищение бюджетных средств, то это является серьезным нарушением и может повлечь за собой различные последствия. Согласно законодательству Российской Федерации, уголовное наказание не является прямым основанием для увольнения, однако работодатель может принять решение об увольнении при наличии в законодательстве предусмотренных случаев для этого. В данном случае, работодатель может рассмотреть возможность увольнения директора АТП, особенно учитывая серьезность его преступления и возможность продолжения подобных противоправных действий в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2006 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса юристу понадобится ознакомиться с следующими документами и законодательством: 1. Копией приговора суда, которым был осужден директор АТП за хищение бюджетных средств. 2. Трудовым договором директора АТП с работодателем. 3. Коллективным договором, если таковой имеется, и документами по вопросам увольнения работников. 4. Трудовым кодексом РФ (статьи, определяющие условия и порядок увольнения по различным основаниям). 5. Законом РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (если директор АТП является государственным гражданским служащим). 6. Законом РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (если директор АТП является муниципальным служащим). По результатам изучения указанных документов и нормативных актов необходимо проанализировать законность дальнейшего трудоустройства директора АТП после осуждения, а также определить возможности и порядок увольнения директора АТП в соответствии с применимыми нормами трудового законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2006 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 20 Трудового кодекса РФ "Наниматель вправе прекратить трудовой договор в одностороннем порядке..."
  • Статья 81 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарные взыскания"
  • Статья 190 Уголовного кодекса РФ "Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью"
  • Статья 191 Уголовного кодекса РФ "Лишение специального звания или классного чина"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы