Дежурный в бригаде врачей анестезиологов-реаниматологов: необходимые документы и оплата

Какие документы должен оформить врач-анестезиолог-реаниматолог, чтобы быть назначенным ответственным дежурным в бригаде, и предусмотрена ли для этой работы дополнительная оплата?

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Должны быть оформлены документы, подтверждающие назначение ответственного дежурного в бригаде врачей анестезиологов-реаниматологов стационара. Данные документы должны содержать информацию о периоде дежурства, обязанностях дежурного врача и условиях его назначения.

Дополнительная оплата зависит от трудового договора между работником и работодателем. Если оплата за назначение ответственного дежурного не предусмотрена в договоре или локальных нормативных актах, то дополнительной оплаты не требуется. Однако, если оплата за назначение ответственного дежурного является дополнительной работой, должны быть выполнены условия для оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует оформить соответствующий приказ об назначении ответственного дежурного в бригаде врачей анестезиологов-реаниматологов стационара, который должен содержать указание на период и режим дежурства.

Дополнительную оплату за выполнение обязанностей ответственного дежурного следует проводить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и местной нормативной базой организации здравоохранения. Необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и иными актами вашей организации, которые могут содержать информацию по данному вопросу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К сожалению, я не могу просто назвать статьи без контекста и полного изложения юридически значимых фактов. Для ответа на ваш вопрос необходимо знать более подробную информацию о требованиях и нормах, которые регулируют трудовые отношения между работниками и работодателями в медицинских учреждениях, а также о региональном законодательстве и договорных обязательствах, с которыми приходится сталкиваться врачам-анестезиологам-реаниматологам. Эти факты могут определить, какие статьи закона будут применяться в конкретной ситуации. В общем случае, некоторые статьи трудового кодекса РФ и закона о здравоохранении могут быть применимы к данному вопросу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы