Действия гендиректора ООО при увольнении по собственному желанию и ответы на вопросы о контакте с учредителем и неударной отчетности на УСН

Для увольнения по собственному желанию не требуется согласия учредителя, поэтому Вы можете подать заявление об увольнении в любое удобное для Вас время. Однако, учредитель должен быть проинформирован о Вашем увольнении в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Ответственность за неподачу или непредставление отчетности может быть применена в случае, если ООО обязано подавать отчетность в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ. Если же Ваше ООО не вело деятельность, не начисляло зарплату и не имело движения по счетам, то подача отчетности не требуется. Однако, если были некоторые расходы, то необходимо сдать соответствующие отчеты в налоговый орган, согласно законодательным актам РФ, чтобы не возникли задолженности по налогам и штрафы за её несдачу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия: - Заявление о выходе из ООО по собственному желанию, которое необходимо будет направить в ООО и зарегистрировать в ИФНС (можно сделать лично или через представителя); - Уведомление учредителя об уходе из ООО (если связь с ним установить не удалось, необходимо оставить уведомление в ООО и отправить его заказным письмом с уведомлением о доставке на адрес учредителя); - Закрытие расчётного счёта (если такой был открыт на ООО); - Декларация по упрощенной системе налогообложения, которую необходимо подать в ИФНС до 30 апреля следующего года после выхода из ООО (если уведомление об уходе принято ИФНС до 31 декабря текущего года). Касательно вопроса о штрафах за несдачу отчётности, можно отметить, что есть ряд оснований для применения штрафных санкций, например, за несвоевременное сообщение об учредителе (статья 9.16 КоАП РФ), за нарушение сроков представления декларации (статья 119.1 НК РФ). Поэтому, рекомендуется своевременно сдавать необходимые документы и отчётность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс РФ, глава 4 "Организация". 2. Трудовой кодекс РФ, глава 14 "Прекращение трудового договора по инициативе работника". 3. Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об акционерных обществах" (для случаев увольнения директора акционерного общества). 4. Налоговый кодекс РФ, главы 25, 26, 27 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности". 5. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "О бухгалтерском учете".