Декретный отпуск: выплата, длительность и возможности для мужей

Какие права есть у мужей на декретный отпуск, если жена не работает? Какие денежные суммы выплачиваются во время декретного отпуска и какой процент от зарплаты они составляют? Какая длительность декретного отпуска и как происходит выплата денежных сумм в этот период?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации декретный отпуск может быть взят только женщиной, которая родила ребенка и имеет трудовую книжку (или есть договор о работе). В Вашем случае, Ваш муж не имеет права на декретный отпуск.

Однако, Вам может быть предоставлено пособие по уходу за ребенком, которое выплачивает государство. Его размер составляет 100% от средней заработной платы, но не более определенной суммы, установленной законодательством. Выплата производится раз в месяц. Срок выплаты пособия зависит от количества детей, но в среднем составляет 1,5 года.

Надеюсь, это ответит на Ваш вопрос. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется более подробная консультация, обратитесь к юристу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении первого ребенка
  2. Свидетельство о беременности второго ребенка
  3. Документ, подтверждающий отцовство мужа

Если сама работающая женщина беременна, она имеет право на декретный отпуск, а также может получать пособие по беременности и родам. Если женщина не работает и не имеет трудовой книжки, она не имеет права на декретный отпуск и пособие по беременности и родам. В этом случае отпуск может получить отец ребенка, если он является работающим гражданином.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2021 году составляет не более 3 000 рублей в месяц. Пособие выплачивается ежемесячно на счет матери или отца ребенка. Декретный отпуск в 2021 году действует 140 календарных дней.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения вопроса:

  1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Декретный отпуск".

  2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком".

  3. Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста".

Как правило, законодательством не предусмотрено, что муж может взять декретный отпуск, однако он может взять отпуск по уходу за ребенком, если с ним заключен брак. "Отпуск по уходу за ребенком" и "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста" предоставляются одному из родителей (в данном случае вашему мужу) и выплачивается пособие по уходу за ребенком, которое составляет 100% от средней заработной платы родителя за последние два года до начала отпуска. Это пособие выплачивается в течение всего отпуска по уходу за ребенком.

Декретный отпуск длится 140 календарных дней, а "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста" - до достижения ребенком трехлетнего возраста.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы