Декретный отпуск с ребенком из детского сада: возможности и условия

Вам необходимо обратиться в свой работодатель и уточнить возможность получения декретного отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на декретный отпуск в случае рождения ребенка и его ухода до достижения им трехлетнего возраста. Ваш ребенок уже достиг двухлетнего возраста, однако, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении декретного отпуска на основании предоставления питания, присмотр и ухода за ребенком, в соответствии с законодательством и внутренними правилами вашей организации.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка; 2. Расшифровка даты начала и окончания работы в детском саду; 3. Документы, подтверждающие вашу занятость и доходы, такие как трудовой договор или справка с места работы.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации