Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: возможность продления и новый декретный отпуск с оплатой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855304
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, работница имеет право на второй декретный отпуск. Однако, перед вторым декретным отпуском не предусмотрено возможность взять оплачиваемый отпуск. В таком случае, вы можете обратиться к работодателю для уточнения возможности использования других видов отпуска или сделать перерыв между двумя декретными отпусками без оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса будет полезно ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также правилами и положениями вашего конкретного работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы