Декретный отпуск с КФК Цирулев: как продлить нахождение на работе при рождении инвалида и борьбе с увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810246
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, ваше увольнение после декретного отпуска не допускается. Работодатель обязан сохранить вашу работу и должность, если вы в состоянии продолжить работу после истечения установленного срока декретного отпуска. Однако, существуют исключения, при которых работодатель может уволить по определенным основаниям. Для того чтобы ответить на ваш вопрос о возможности продления декретного отпуска, необходимо уточнить основание увольнения, которое работодатель применяет в вашем случае. Также, для получения более подробной информации и консультации, рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующие государственные органы.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем
- Свидетельство о рождении ребенка
- Медицинские документы, подтверждающие генетическое заболевание ребенка
- Все документы, связанные с процессом предоставления жилья
Статьи 261, 264 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы