Декретный отпуск и регистрация самозанятого: сохранение выплат и льгот

Декретные выплаты и льготы по уходу за ребенком сохранятся независимо от регистрации в качестве самозанятого. Однако, следует учитывать, что определенные выплаты и льготы могут зависеть от дохода, получаемого в рамках самозанятости, и необходимо будет производить соответствующие расчеты. Также, стоит обратить внимание на налоговые обязательства, возможные изменения в социальных гарантиях и другие аспекты, связанные с самозанятостью.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о регистрации как индивидуального предпринимателя (самозанятого).
3. Копия документа, подтверждающего право на получение выплат по уходу за ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка, решение о назначении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком и т. д.).
4. Копия документа, подтверждающего размер и продолжительность декретного отпуска.
5. Копия декларации по налогу на доходы физических лиц за соответствующий налоговый период.

Для получения более точной информации необходимо обратиться к специалистам в области социального обеспечения и налогового права, которые смогут более подробно проконсультировать по данному вопросу.

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 9.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 11.1 Федерального закона от 03.07.2016 № 209-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".