Декретный отпуск и расчет на него: информация о беременности, уходе за ребенком и возврате на работу

Вам следует обратиться к своему работодателю и обсудить с ним варианты продолжения работы после окончания отпуска по уходу за ребенком. Возможно, работодатель предложит вам взять больничный отпуск до выхода во второй декретный отпуск. Для решения этого вопроса рекомендуется ознакомиться со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Законом также регулируется порядок и условия предоставления больничного листа и декретных выплат. Чтобы узнать полный перечень документов, которые могут потребоваться, рекомендуется обратиться к местному правовому регулированию, такому как коллективный договор или внутренние положения компании.

В процессе решения вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, больничный лист, письменные заявления и соглашения с работодателем, а также руководство по применению и интерпретации коллективного договора и внутренних положений компании.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации