Декретный отпуск для отцов безработных матерей: законодательство, права и пособия

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, как было бы хорошо, если бы каждый родитель мог взять на себя заботу о ребенке, но право на отпуск по уходу за ребенком определено лишь для одного из родителей. Рекомендуется обратиться к работодателю отца ребенка для получения информации о возможности взять на себя отпуск по уходу за ребенком в данной ситуации. Если работодатель не оказывает содействия в получении отпуска по уходу за ребенком, то отец может обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или юридическую помощь.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) с целью уточнения возможности оформления отцом новорожденного ребенка отпуска по уходу за ребенком (отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях).

Документы, которые потребуются от отца ребенка для решения данного вопроса:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях;

2. Копия свидетельства о рождении ребенка;

3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность отца.

Нормативное регулирование данного вопроса основано на статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлении Правительства РФ от 28 декабря 2001 г. № 1015 "Об утверждении Правил предоставления государственной помощи семьям, имеющим детей".

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о материальной ответственности работника". Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск при рождении ребенка". Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работников и работодателей по выплате пособий при наступлении определенных случаев".