Декретный отпуск для мужа: возможно ли получение пособия за уход за двойней и ограничения на выплаты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, отец ребенка может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет один раз. Если ваш муж хочет взять дополнительный отпуск по уходу за двойней, то он может воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы до достижения ими возраста 3 лет, однако выплата пособия при этом не предусмотрена.

Пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка выплачивается за последние два года до наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком). В выборе периода, за который будет начислено пособие, сам отец ребенка не участвует, так как определение периода производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае рождения двух детей выплата пособия будет производиться за каждого ребенка отдельно, как за одного ребенка. При этом выплата единовременной выплаты в размере 16 319 рублей, установленной при рождении ребенка, производится за каждого новорожденного, согласно законодательству Российской Федерации.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа за последние 12 месяцев;
3. Заявление на получение пособия по уходу за двумя детьми;
4. Документы, подтверждающие, что муж является законным опекуном двух детей (в случае, если он не указан в свидетельстве о рождении двойни);
5. Налоговая декларация с доходами за последний год (если это необходимо для расчета среднего заработка).

Относительно самого вопроса, уход за двумя детьми, включая новорожденных, является основанием для получения пособия по уходу за ребенком. Пособие будет начислено за каждого ребенка отдельно, и его размер определится исходя из среднего заработка мужа за последние 12 месяцев.

Если муж совершил платные трудовые действия не менее 6 месяцев в последние 12 месяцев, то пособие будет составлять 100% от его среднего заработка за этот период, но не более 28 080 рублей в месяц. Если же муж не работал на постоянной основе или работал менее 6 месяцев, то пособие будет составлять 50% от минимальной зарплаты, утвержденной на момент рождения ребенка, но не более 14 040 рублей в месяц.

Статьи закона, которые применимы в данном случае:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах работников на отпуски по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком.

2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О выплатах пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" - о мероприятиях по выплатам пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и отцовством.

3. Постановление Правительства РФ от 26.12.2015 N 1515 "Об утверждении Порядка предоставления и расчета пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" - о порядке предоставления и расчета пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и отцовством.

Ответ на первый вопрос: Да, муж может взять декретный отпуск по уходу за двумя детьми, если оба дети младше 1,5 лет и получать пособие.

Ответ на второй вопрос: Пособие по уходу за ребенком начисляется за последние 12 месяцев до дня наступления времени наступления страхового случая. Работник имеет право выбирать любые 12 месяцев из последних 24 месяцев перед наступлением страхового случая.

Ответ на третий вопрос: Да, если оба ребенка младше 1,5 лет, пособие будет выплачиваться как за двоих, но размер пособия при этом не будет превышать установленный законодательством предел в 29600 рублей.