Декретные вместо беременной жены: право на отпуск для мужа?

В соответствии с законодательством Российской Федерации по семейному праву, отец ребенка может получить отпуск по уходу за ребенком, если матери по какой-либо причине это невозможно (заболевание, отсутствие работы и т.д.). При этом отец может получить пособие по уходу за ребенком в течение 140 календарных дней, но при условии, что у матери нет права на получение этих пособий. Таким образом, если у матери нет устроенной работы и она не получает пособие по беременности и родам, то отец может получить пособие по уходу за ребенком вместо матери без необходимости ухода в декретный отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (или документ о предстоящем рождении), для подтверждения наличия основания для начала декретного отпуска.

2. Свидетельство о браке или иной соответствующий документ, подтверждающий родственные отношения между супругами.

3. Документ, подтверждающий факт трудовой занятости мужа (например, трудовую книжку или договор о предоставлении услуг).

4. Заявление о предоставлении декретных отпусков, которое должно подать один из супругов в организацию, в которой он работает.

По законодательству Российской Федерации муж может получить декретные отпуска вместо жены только в том случае, если она не работает или на момент наступления беременности у нее нет трудового договора. Если же жена работает, то она сама может обратиться за предоставлением декретных отпусков.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.