Декретные пособия: как расчитать и защитить свои права. Основные вопросы и ответы.

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Вы имеете право на выплаты пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Размер пособия по беременности и родам определяется в соответствии с размером Вашего заработка за последние 2 года (сохраняется среднемесячный заработок). Обман со стороны работодателя при начислении пособий запрещен законодательством, в случае его выявления Вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти и защитить свои права. Единовременное пособие при рождении ребенка определяется размером 16 319 рублей в 2021 году. Размер ежемесячного пособия до 1,5 лет также зависит от размера Вашего среднемесячного заработка за последние 2 года и не может превышать двух размеров прожиточного минимума ребенка соответствующего возраста на день начисления пособия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и доходы за последние 24 месяца, такие как трудовая книжка, заработная плата и налоговые декларации;
4. Заявление на пособие по беременности и родам;
5. Заявление на получение единовременного пособия;
6. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Относительно вопросов:

1. При нахождении на декретном отпуске по беременности и родам женщина имеет право на получение пособия в размере не менее 100% от среднего заработка за последние два года, если она имеет стаж работы не менее 6 месяцев. Кроме того, в случае если женщина уже работала на момент получения пособия, ее работодатель обязан выплачивать ей ежемесячное пособие в размере средней заработной платы за предыдущий месяц. Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие на банковский счет беременной или роженицы женщины.

2. Единовременное пособие выплачивается один раз при наступлении определенных событий, таких как рождение ребенка. Его размер определяются в размере 18 минимальных размеров оплаты труда на момент рождения ребенка.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется женщине, находящейся на уходе за ребенком, и составляет 40% от средней заработной платы за последние 24 месяца. Для женщин, работающих на условиях неполного рабочего дня, размер пособия будет рассчитываться исходя из пособия для женщин, работающих на полный рабочий день.

1. Статьи 255, 256, 257, 260 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 21, 24, 25, 26, 27, 29, 30 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 1, 3, 4, 6, 9, 10, 11, 12 Закона Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

2. Статьи 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 24, 25, 26, 27, 29, 30 и 32 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

3. Статьи 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 24, 25, 26, 27, 29, 30 и 32 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.