Как длительность декретов влияет на возможность выхода на пенсию вовремя: рассказ и анализ случая женщины с 2-мя декретными отпусками и началом трудового стажа в 1980 году

Согласно законодательству Российской Федерации женщина, имеющая детей, может претендовать на дополнительный отпуск (декретный) с сохранением рабочего места и выплатой ей пособия в размере ее среднего заработка. В целях получения выслуги лет для социального стажа государство учитывает все выплаченные женщине пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: шесть месяцев рассчитываются как полный год, а более шести месяцев – пропорционально.

На основании вашего вопроса, у женщины имеется дополнительный отпуск (декретный), следовательно стаж, заработанный в периоды декретных отпусков, включается в расчет трудового стажа для предоставления пенсии.

Но необходимо уточнить были ли все выплаты сделаны вовремя и по всем правилам, чтобы избежать возможных ошибок в расчетах. В данном случае, возможно, будет необходимо получить консультацию в Пенсионном фонде для урегулирования вопросов, касающихся расчета недостающего стажа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить все документы, подтверждающие трудовую деятельность женщины, включая удостоверение личности, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей и справки об использовании отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Также необходимо обратиться в социальный фонд для получения полной информации о возможности выхода на пенсию. Важно учитывать, что действующее законодательство Российской Федерации не позволяет учесть все периоды отпусков по уходу за ребенком при расчете страхового стажа, и эти периоды сокращаются на определенный коэффициент.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 12 Закона РФ "О страховом пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая определяет возраст лиц, страховой стаж которых позволяет им выйти на пенсию по старости, а также дополнительные условия для женщин, получавших детский пособие и уход за ребенком до 3 лет; - Статья 17 Закона РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая определяет порядок расчета страхового стажа для целей назначения пенсии.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка женщины, в которой указывается её трудовой стаж.
2. Документы, подтверждающие периоды нахождения на декретном отпуске, к примеру, свидетельства о рождении детей, свидетельства о регистрации брака.
3. Законодательные акты о порядке и условиях назначения и выплаты пенсий в Российской Федерации.

Исходя из предоставленной информации и указанных документов, можно произвести расчёт трудового стажа женщины и определить, имеет ли она право на выход на пенсию в мае 2019 года. Таким образом можно выяснить, какова пенсионная история данной женщины и были ли нарушены её права при назначении пенсии.

Правовые нормы ответственности за нарушение трудового законодательства РФ - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) и Статья 13 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".