Дефектоскопия рентгено-гаммаграфированием во вредных условиях: изменения доплаты и нормативов работы

Здравствуйте! Работа дефектоскопистом рентгено- гаммаграфирования относится к категории работ с источниками ионизирующего излучения, которые являются опасными для здоровья человека. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность труда работников и принимать меры по предотвращению вредных последствий для их здоровья.

При наличии вредных условий труда, работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам доплату за работу в таких условиях. Однако, если работодатель прекращает выплату этой доплаты, работники имеют право на пересмотр условий оплаты труда в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Относительно хождения по допускам и нормам. Нормы для работ с источниками ионизирующего излучения устанавливаются в соответствии с требованиями закона «О защите населения от ионизирующего излучения». Нормы и допуски должны устанавливаться на основе результатов радиационных измерений и должны учитывать все условия работы.

Таким образом, рабочая нагрузка и нормы для работника должны соответствовать реальным условиям работы. Если условия остались неизменными, то рабочая нагрузка и нормы для работников не должны изменяться и должны соответствовать требованиям законодательства о работе с источниками ионизирующего излучения.

Для решения данного вопроса потребуется изучение трудового законодательства Российской Федерации, а также нормативных актов, которые регулируют условия работы в области дефектоскопии.

Необходимо ознакомиться с трудовым договором Антона, трудовой книжкой, а также документами, удостоверяющими его профессиональную подготовку и квалификацию, а именно – лицензией, сертификатом специалиста по радиационной безопасности и другими документами, если они есть.

Также необходимо изучить соответствующие нормативные акты, устанавливающие требования к работе с источниками ионизирующего излучения, нормы допустимых доз облучения, правила периодической медицинской проверки работников.

Если работодатель снижает доплату за работу во вредных условиях труда, не изменив при этом условия работы, это может быть нарушением трудового законодательства. В этом случае работники могут обратиться в профсоюз или в соответствующие органы надзора за соблюдением законодательства в сфере труда и запросить проверку условий труда.

Ответ на вопрос, могут ли работники набирать по 5-10 дневных норм, при снижении доплаты с 36% до 24%, может быть дан только после изучения соответствующих нормативных актов и требований к профессиональной деятельности в области дефектоскопии.

Трудовой кодекс РФ, статьи 118, 119, 120, 139, 140, 141. Закон РФ "Об охране труда", статьи 6, 7, 12, 13. Налоговый кодекс РФ, статьи 217, 218.