Что делать в случае ошибки в туре без учёта страховки и возложения штрафа?

Добрый день, возможно ваш работодатель не имел права наложить на Вас штраф в размере 50 тысяч рублей без заключения соответствующего договора о материальной ответственности. Также возможно ваш работодатель не имел права задерживать вашу заработную плату без законной причины. Законодательство Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в размере, установленном договором трудового правоотношения. Если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату, а также налагает неустойки без соответствующего договора, вам рекомендуется обратиться в компетентные органы, ответственные за регулирование трудовых отношений, например, в инспекцию труда, с целью защиты своих прав.

Для решения этой ситуации потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и вашим работодателем.
2. Копия счета, выставленного оператором туристической фирме в связи со страховым случаем.
3. Копия документов, подтверждающих невыполнение вами своих служебных обязанностей и неучтение в тур продукте страховки от невылета.
4. Копия приказа или иного документа, в котором указано, что штраф в размере 50 тыс. рублей был возложен на вас как на ответственного работника.

Если вы не подписывали договор о материальной ответственности, то данное действие вашего работодателя может быть незаконным. В этой ситуации, настоятельно рекомендуется обратиться к юристу, который поможет защитить ваши права и интересы в данном случае.

Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" и статья 122 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей". Также могут быть применимы другие нормы гражданского и трудового законодательства РФ. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций на основе анализа доказательств и обстоятельств дела.