Что делать, если жена получила ошибочный перевод 1 млн рублей с работы и работодатель требует вернуть деньги: консультация

Основой для возврата ошибочно переведенных денег является общие положения гражданского права, где предусмотрены условия возмещения неосновательного обогащения по исковому порядку. В данном случае, при несанкционированном зачислении денег на Ваш счет, Вы не являетесь законным обладателем этих средств, а работодатель, в свою очередь, имеет право на возврат суммы денег, ошибочно перечисленной.

Советую Вам связаться с работодателем и договориться о возврате оставшейся части долга, чтобы избежать последствий, которые могут возникнуть в дальнейшем, в случае несоблюдения требований работодателя. В случае невозможности договориться об удобном для обеих сторон графике выплат, Вы можете рассмотреть вариант заключения договоренности об урегулировании долга в судебном порядке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора между вашей женой и работодателем, в котором регулируются вопросы выплаты заработной платы и возможные ошибки при ее перечислении.
2. Копия документов, подтверждающих перевод денежных средств в размере 1 миллион рублей на счет вашей жены.
3. Копия документов, подтверждающих возврат 300 тысяч рублей работодателю.
4. Любые другие документы, связанные с этими операциями, если они имеются.

Несоблюдение условий договора между работодателем и вашей женой может привести к возникновению правовых последствий. В данном случае работодатель имеет право требовать возврат всех неправомерно полученных денежных средств, включая те, которые были потрачены. Если вы не можете возвратить полную сумму, вы можете обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 1044 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно полученного имущества"; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (если работодатель подаст заявление в полицию в отношении супругов); - Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой" (если работодатель применит физическую силу или угрозы в отношении супругов для взыскания задолженности).