Что делать, если зарплата водителя МРОТ – 30 тыс. руб. на руки и расчет составил 4452 руб. после 5 лет работы?

Здравствуйте! При расчете размера вашей зарплаты необходимо учитывать предписания трудового законодательства Российской Федерации и вашего трудового договора. Если вы не согласны с суммой, полученной по результатам увольнения, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в судебные органы для защиты своих законных прав. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора;

2. Справку о заработной плате за последние 6 месяцев;

3. Расчетный лист за отработанный период;

4. Копии документов, подтверждающих начисление и удержание налогов, страховых взносов и других обязательных платежей;

5. Копию заявления об увольнении;

6. Копию приказа об увольнении.

По результатам рассмотрения указанных документов и доказательств, Вы можете обратиться в суд или государственную инспекцию труда для защиты своих прав и получения возможной компенсации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Восстановление на работе работника, не заключившего трудовой договор или не получившего направления на работу" и статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Преобразование трудового спора в судебный процесс".