Что делать, если вы устроились на работу без договора и работаете бесплатно: советы и рекомендации

Добрый день. Если молодой человек работал без заключения трудового договора, то это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации молодой человек имеет право требовать оплату за фактически отработанное время и заключения трудового договора. Для начала следует обратиться к работодателю и попытаться решить проблему добровольно. Если это не приведет к результату, можно обратиться в инспекцию труда (Роструд) или в суд. Необходимо также иметь в виду, что срок для подачи иска в суд составляет три года со дня нарушения права.

В данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и запросить подписание трудового договора в письменной форме, в котором будет урегулирована форма оплаты труда, размер заработной платы, порядок ее выплаты, длительность рабочего дня и другие условия труда. Если работодатель отказывается подписать трудовой договор или нарушает условия договора, работнику следует обратиться в инспекцию труда со заявлением о нарушении его трудовых прав и получения компенсации за отработанное время без оплаты. Также работник вправе требовать выплаты задолженности за отработанный период без документально оформленной формы оплаты труда в размере не менее чем минимальная заработная плата в соответствии с действующим законодательством.

Статья 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Общие положения Статья 4 ГК РФ - Обязательность соблюдения закона Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Трудовой договор Статья 303 ГК РФ - Договор оказания услуг Статья 317 ГК РФ - Оплата оказанных услуг