Что делать, если вы на больничном, а ваше предприятие ликвидируется? Как подписывать документы на расчеты без риска для вашего больничного?

Если Вы находитесь на больничном, то Ваш работодатель не имеет права Вас уволить без Вашего согласия и без законных оснований. Однако, в случае ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить Вам все необходимые суммы в соответствии с законодательством, включая заработную плату за все отработанные дни, неиспользованный отпуск, возможно, компенсацию за неиспользованный больничный лист и другие выплаты, если они предусмотрены законодательством или трудовым договором. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию и защитить свои интересы в рамках закона в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Больничный лист, удостоверяющий Вашу временную нетрудоспособность;

2. Трудовой договор или контракт с предприятием, на котором Вы работали;

3. Документы, подтверждающие ликвидацию предприятия;

4. Реквизиты банковского счета, на который будет производиться выплата расчетного листка.

Что касается Вашего больничного листа, то он продолжает действовать в течение всего периода временной нетрудоспособности. Как только Вы будете готовы вернуться на работу, Вам необходимо предоставить врачебную справку в медицинскую организацию, после чего больничный лист будет закрыт.

Что касается расчетного листка, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, уволенный в связи с ликвидацией предприятия, имеет право на выплату компенсации в размере среднего заработка за три месяца до увольнения. Для получения этой компенсации Вам необходимо будет подписать документы на расчет и получить выплату на свой банковский счет.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы при ликвидации организации", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности" и статьи 68-72 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".