Что делать, если вашу машину продали без предупреждения? Советы для водителей в ситуации банкротства фирмы

Здравствуйте, Сергей! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права прекращать трудовой договор без уважительной причины. В случае, если работодатель не предоставляет работу в течение двух недель, Вы можете сообщить о прекращении трудового договора с Вашей стороны в связи с неисполнением работодателем своих обязательств. В таком случае Вам будет положена соответствующая компенсация за неиспользованный отпуск и средний заработок за время, в течение которого Вы не работали. Кроме того, если фирма действительно закрывается, Вам положены компенсации и пособия по увольнению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Настоятельно рекомендуем Вам обратиться за юридической консультацией.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор;

2. Трудовая книжка;

3. Документы, подтверждающие факт проработки в фирме водителем в течение двух лет;

4. Документы, подтверждающие продажу машин и причину отсутствия работы.

С учетом того, что вы и еще четыре водителя находитесь в подобной ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения подробной консультации и оценки возможных вариантов действий в вашей ситуации.

статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Об увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя", статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работников при увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя". Также, возможно, будут применяться положения Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах сторон договора, а также закона "О банкротстве".