Что делать, если вас сокращают в сфере животноводства: законные права и выплаты при увольнении

Добрый день! Отвечая на ваш вопрос, хочу указать, что решение сокращения несостоятельной организации принимается ее учредителями или органом управления организацией в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников организации в порядке, установленном Федеральным законом «О трудовых книжках».

Следовательно, если работодатель уведомил вас о сокращении и вы расписались в уведомлении, то вы можете рассчитаться и забрать документы 29 июля, если по истечению двух месяцев животных не ликвидируют. Должен ли будет выплатить совхоз вам что-то по сокращению, зависит от положений вашего трудового договора и законодательства, однако, обычно при сокращении работников выплачивается компенсация исходя из стажа работы в организации и заработной платы.

По вопросу о получении выплат при состоянии на учете в биржу труда, здесь следует отметить, что компенсации и выплаты зависят от положений действующего законодательства и регулируются законом о государственной поддержке занятости населения. Консультация специалиста биржи труда может помочь вам определиться со всеми необходимыми документами для получения соответствующих выплат.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Уведомление о сокращении сотрудников;
3. Иные документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж и выплаты по заработной плате.

Ответ на Ваш вопрос зависит от условий Вашего трудового договора и действующего законодательства. Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ, работник, которому предписано со дня уведомления работодателя о сокращении работников работать в течение двух месяцев, имеет право на получение заработной платы за этот период и не должен работать более двух часов в день.

Если по истечении двух месяцев животные не будут ликвидированы, Вам следует обратиться в суд с требованием об увольнении по собственному желанию. Для этого Вам нужно подать заявление в суд с указанием причины увольнения и просить вынести решение об увольнении.

Совхоз должен будет выплатить Вам выходное пособие в размере двухнедельной заработной платы. Далее Вы можете обратиться в службу занятости населения для оформления пособия по безработице.

Однако, для конкретного ответа на Ваш вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который более подробно ознакомится со всеми документами и обстоятельствами Вашего случая.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 83, 178, 180 и 192. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 308. Федеральный закон "О государственной гарантии по вкладам физических лиц в банках Российской Федерации".