Что делать, если уволился по собственному желанию и как получить расчет на карточку вовремя?

Если сотрудник уволился по собственному желанию, то работодатель должен выплатить ему заработную плату за отработанное время не позднее чем в последний день работы. Если работодатель обещал выплатить заработную плату на определенную дату, но не выполнил свое обещание, то следует обратиться к работодателю и попросить объяснить причины задержки выплаты зарплаты. Если работодатель не будет выполнять свои обязательства по выплате заработной платы, то следует обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ об увольнении по собственному желанию.
2. Реквизиты банковской карты для получения заработной платы.
3. Контакты работодателя или отдела кадров компании, где была оформлена работа.

Необходимо обратиться к работодателю или отделу кадров компании, в которой работал человек, и решить вопрос выплаты заработной платы. Работодатель обязан выплатить все денежные средства, которые он должен был выплатить в соответствии с законодательством. В случае невыплаты необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Оформление приема на работу и приема на работу по совместительству" - Статья 81 "Оформление трудовых договоров" - Статья 136 "О формировании заработной платы" - Статья 147 "Оплата труда при увольнении работника" - Статья 183 "Расторжение трудового договора и прекращение работника" - Статья 191 "Порядок выплаты имущественной компенсации при увольнении" - Статья 192 "Задержка выплаты или неполное исполнение обязательств по оплате труда"