Что делать, если уволили из фитнес центра по причине низких результатов и не выполнения плана? Рекомендации и компенсация

Добрый день! Ситуация достаточно сложная и требует более подробного рассмотрения. Обычно в случае увольнения сотрудника предприятие должно уведомить работника о причинах увольнения, о выплатах, которые работник имеет право получить в связи с увольнением. Однако, если нет письменного уведомления, можно потребовать перечисления компенсации временной нетрудоспособности в размере оплаты нескольких месяцев работы, работной зарплаты до увольнения и других возможных выплат из-за причин, связанных с увольнением. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного объяснения ситуации в соответствии с работодательским и трудовым законодательством.

Для решения вопроса следует собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между Вами и фитнес-центром.
2. Уведомление о вашем увольнении, если такое было предоставлено.
3. Документы, подтверждающие ваши профессиональные достижения и результаты работы в фитнес-центре.
4. Корреспонденцию между вами и вашими непосредственными руководителями или HR-отделом, если такая имеется.
5. Следует обратиться к Вашему профсоюзу, если Вы являетесь его членом.

Чтобы требовать компенсацию за увольнение, следует обратиться в трудовую инспекцию, подать жалобу со всеми вышеуказанными документами. В случае установления нарушения фитнес-центром Ваших трудовых прав, Вам могут быть начислены различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя

Статья 178. Формы ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей

Статья 180. Оплата труда при увольнении по инициативе работодателя

Статья 81.1. Особенности увольнения работника

Также рекомендуется обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка и деловые документы на работе, которые могут содержать информацию о выплатах и компенсациях при увольнении.