Что делать, если тебя отстранили от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19?

Судя по предоставленной информации, ваше отстранение от работы связано с отсутствием прохождения вами вакцинации против COVID-19. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может отстранить работника от работы за отказ от вакцинации. Оплата больничных листов в данной ситуации будет зависеть от того, было ли у вас нарушение трудовой дисциплины (отказ от вакцинации), которое послужило основанием для отстранения от работы. Необходимо обратиться к вашему трудовому договору и законодательству РФ, чтобы определить права и обязанности в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора – для установления режима работы, оплаты больничного листа и других вопросов, связанных с трудовыми отношениями;
2. Копия больничного листа – для подтверждения временной нетрудоспособности сотрудника и определения сроков оплаты;
3. Документ, удостоверяющий личность сотрудника (паспорт или другой идентификационный документ) – для подтверждения личности сотрудника и его права на оплату больничного листа.

Кроме того, возможно потребуется официальное письменное уведомление от работодателя об отстранении от работы, а также справка об отсутствии медицинских противопоказаний к прививке от COVID-19.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Время, в течение которого работник отстранен от работы по вине работодателя, не в счет их общей продолжительности рабочего времени".

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата среднего заработка при простое по вине работодателя".

Статья 5 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - "Ограничения в проведении медицинской помощи".

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучение положений трудового договора работника с работодателем, правил внутреннего трудового распорядка и иных документов, которые регулируют трудовые отношения в конкретной организации.