Что делать, если работодатель заставляет ходить на психологические тренинги, не связанные с работой, и грозит увольнением: советы

Работодатель не имеет права вынуждать сотрудников посещать тренинги по психологии, не связанные с их работой, и грозить увольнением за отказ. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 66, пункт 4) работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и внутренними документами работодателя. Если обучение по психологии не является неотъемлемой частью рабочего процесса и не предусмотрено трудовым договором или внутренними документами, работник имеет право отказаться от таких тренингов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние документы организации (коллективный договор, положения, инструкции, приказы), документы, подтверждающие отсутствие связи тренингов с работой сотрудника.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66, пункт 4.