Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: ситуация со сферой ресторанов

Уважаемый Роман, в вашей ситуации с работодателем, который отказывается выплачивать зарплату без объяснений, существует ряд действий, которые вы можете предпринять для защиты своих прав. Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, чтобы получить конкретные советы и поддержку в дальнейших действиях. Они помогут вам определить, какие документы и статьи закона применимы в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и условия работы - Доказательства отработанных вами часов/дней/месяцев у работодателя - Соответствующие документы, подтверждающие невыплату зарплаты за указанный период - Возможно, дополнительные документы, отражающие любые обстоятельства и факты, связанные с вашим трудоустройством и невыплатой зарплаты

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ - Задолженность по оплате труда - Статья 137 Трудового кодекса РФ - Исполнение работодателем обязательств по оплате труда - Статья 142 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение законодательства о труде - Статья 244 Гражданского кодекса РФ - Договорная ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств - Статья 333 Гражданского кодекса РФ - Охрана нарушенных прав