Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку? Советы юриста в Краснодаре

Работодатель обязан возвратить трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Отказ работодателя от возврата трудовой книжки может служить основанием для обращения в суд. Вы можете обратиться к юристу для защиты своих прав и восстановления нарушенных законодательством РФ. В Краснодаре имеется много юридических фирм и адвокатских контор, которые могут предоставить вам необходимую помощь в данном вопросе.

Для решения вашего вопроса вам необходимо собрать следующие документы: 1. Копия трудового договора и его изменений, если таковые имеются. 2. Копия заявления об увольнении по вашему желанию. 3. Документы, подтверждающие уход с работы и наличие неуплаченной заработной платы (если есть). 4. Копия письма или электронной переписки, в которой работодатель обещал вам вернуть трудовую книжку к определенной дате. 5. Иной документарный материал, доказывающий обстоятельства вашего вопроса.

Для того, чтобы получить квалифицированную юридическую помощь в Краснодаре, вам следует обратиться к юристу соответствующего профиля либо в юридическую консультацию, либо в юридическую фирму. Важно выбрать надежного специалиста, который имеет опыт работы в данной области и готов помочь в решении ваших проблем. Вам необходимо также обратиться в Трудовую инспекцию по месту работы для защиты ваших трудовых прав и восстановления нарушенных прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ (о трудовой книжке);
• Статья 72 Трудового кодекса РФ (о приеме на работу);
• Статья 73 Трудового кодекса РФ (о заключении трудового договора);
• Статья 74.1 Трудового кодекса РФ (о продолжительности рабочего времени);
• Статья 192.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (о непредставлении работодателем трудовой книжки);
• Статья 241.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (о нарушении законодательства о труде и социальной защите населения);

Рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права в городе Краснодаре для получения конкретных рекомендаций и проведения действий в интересах трудовых прав автора вопроса.