Что делать, если предприятие ликвидируют: последний день работы, отпуск и вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855677
"Что делать, если мое предприятие ликвидируют, последний день моей работы - 30 ноября, а меня заставляют уйти в отпуск и я не хочу его брать?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе предоставить работнику отпуск до даты ликвидации предприятия, если это предусмотрено заключенным трудовым договором или коллективным договором. Однако, работник имеет право отказаться от предоставления отпуска и продолжить работу до последнего дня работы предприятия, если такая возможность не противоречит трудовому законодательству или коллективному договору.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется).
Статьи 116, 117 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Эдуард, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы