Что делать, если тебя ликвидируют в декретном отпуске в магазине: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846777
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, в случае ликвидации магазина, работники имеют право на сохранение рабочего места. Если работодатель предлагает вам перевод в другой город, вы обязаны выполнить свои трудовые обязанности в новом месте работы, если это не противоречит вашим интересам и возможностям (например, отсутствие средств передвижения позволяет вам отказаться от перевода). Если вы не согласны с предложенным переводом и отказываетесь работать в новом месте, работодатель имеет право сократить вас по сокращению численности или штата работников.
Для решения данной ситуации может понадобиться следующая документация:
- Трудовой договор
- Уведомление о ликвидации магазина
- Письменные отказы работодателя от предоставления работы в новом месте
- Документы, подтверждающие отсутствие средств передвижения
Для решения данной ситуации могут быть применены следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 78: Обстоятельства, исключающие ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора
- Статья 179: Сокращение численности или штата работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы