Что делать, если отец работает в школе водителем и ему просили уволиться без компенсации ставок

Отец может обратиться к юристу и ознакомиться со своими правами. В данной ситуации работодатель должен предоставить корректное уведомление об увольнении, соблюсти процедуру увольнения и обеспечить выплату всех соответствующих компенсаций и пособий. Если это не произошло, отец может обратиться за защитой своих прав в трудовой инспекции или в суде. Важно иметь все необходимые документы и доказательства для успешного решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или к трудовому договору, заключенному между отцом и его работодателем. В документах должны быть установлены права и обязанности работодателя и работника в случае изменения условий трудовой деятельности или прекращения трудового договора.

Если в трудовом договоре отца не было предусмотрено условие о возможности изменения условий труда, работодатель может попросить отца уволиться, но должен выплатить ему все социальные выплаты и компенсации, предусмотренные законом и трудовым договором.

Также следует обратить внимание на законодательство о защите прав работников и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 178 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя" применимы в данной ситуации.