Что делать, если организация задерживает зарплату и находится на грани банкротства?

В случае банкротства ОАО, в котором вы работали, вы имеете право на получение задолженной заработной платы, как приоритетный кредитор. Однако, если компания не имеет достаточных средств для выплаты задолженности, то вы можете получить лишь частичную компенсацию заработной платы из фонда оплаты труда при наличии соответствующего решения суда. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной информации и советов по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; 2. Копии приложений к трудовому договору по оформлению выплат работника; 3. Доказательства задержек выплат заработной платы, например, копии расчетных листков; 4. Копии документов обращения в прокуратуру и результатов проверки, если такие имеются.

Если работодатель объявит себя банкротом и имущества для выплат работникам не будет, то работники смогут обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФССР) для получения компенсаций по задолженности по зарплате. Также, они могут искать возможность взыскания долга через судебные органы. В такой ситуации необходимо обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи при защите своих прав и интересов.

статьи ТК РФ, регулирующие порядок выплаты заработной платы сотрудникам; статьи Закона "О банкротстве", которые касаются процедуры банкротства юридических лиц и возможности удовлетворения требований кредиторов.