Что делать, если нет трудовой книжки, указанной в трудовом договоре: решение проблемы и требования наличия в гарантиях и компенсациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515355
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли в трудовом договоре прописано обязательство работодателя вести трудовую книжку работника, а в действительности она отсутствует, следует обратиться к работодателю с требованием выдать трудовую книжку. В случае отказа или бездействия работодателя, можно обратиться в территориальный орган исполнительной власти (Роструд) для защиты своих прав. Работник имеет право на компенсацию за невыдачу или задержку выдачи трудовой книжки, если такая компенсация была прописана в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Документы, подтверждающие отсутствие трудовой книжки. 3. Коллективный договор (если прописана компенсация за невыдачу трудовой книжки). 4. Письменные обращения к работодателю с требованием выдачи трудовой книжки.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы